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  • 企业文化——薪酬福利:
  •   创佳公司秉承“民主管理、共促发展”的企业愿景,在推进实现公司发展战略的同时,致力于企业相关规章制度、薪酬福利的完善与跟进。公司在进行科学调查的基础上,采用民主协商形式,召开薪酬集体协商会议,为全体员工设立了一套完善、科学的薪资制度,鼓励员工激情工作、锐意进取。形成吸引人才和留住人才的有效机制,促进员工价值观念的归合,共享企业发展成果,营建和谐人文氛围。
  •   1. 薪资构成:公司按照结构工资结合宽带薪酬模式,并实行科学绩效管理制度,为员工提供具有竞争力的薪酬水平,薪资结构为:基本工资+绩效工资+岗位技能工资+职务津贴+工龄补贴+学历补贴+加班补贴+全勤奖+其他奖金;
  •   2. 社保福利:公司依法为正式聘用且转正的员工办理各类社会保险,包括养老保险、住院医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等项目;
  •   3. 假期福利:员工可依法享受各种规定的休假福利,包括法定假期、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假、工伤假等带薪假期;
  •   4. 教育培训:员工教育培训是创佳公司最重要的福利之一,公司为员工提供各种教育培训的机会,并设立图书室、电子阅览室,备有各类书籍报刊杂志和培训录影带等,为提升员工的知识水平和工作技能开通绿色通道;
  •   5. 年度评优:公司每年一度举办评优活动,表彰为公司发展贡献力量的先进员工;
  •   6. 文体活动:公司设有职工文化活动中心、健身室,不定期组织员工参加体育活动及多种康体活动;逢重大节日举办员工文艺活动;
  •   7. 旅游活动:公司不定期组织员工户外旅游活动;
  •   8. 就餐福利:公司为全体员工提供食堂就餐服务,并给予一定标准的伙食补贴;
  •   9. 住宿福利:公司为员工提供舒适的住宿条件,并给予一定标准的住宿补贴;
  •   10. 津贴福利:员工享有结婚礼金、生育礼金;逢重大节假日发放节日礼品或礼金;
  •   11. 特殊福利:公司成立创佳爱心协会,设立爱心基金,为员工子女提供大学奖学金,为贫困员工提供扶贫济困基金。